筑牢廉政防线 激励奋发担当：实业公司召开新任职干部集体廉政谈话会议

11月19日，milanmilan首页召开新任职干部集体廉政谈话会议。实业公司党委书记、董事长梁锋主持会议并讲话。实业公司党委委员、纪委书记梁栋对新任职干部进行集体廉政谈话。

首先，梁栋同志围绕廉洁履职开展集体廉政谈话，深刻剖析腐败行为对企业发展、政治生态建设及职工切身利益的多重危害，从五个维度提出要求：一是旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央及上级党委决策部署，杜绝变通执行问题；二是心存敬畏守底线，深入学习党规党纪，警惕资产租赁、投资管理、园区服务等领域的廉洁风险，严禁违规吃喝、利益输送等行为；三是聚焦主责强监督，精准排查关键领域风险点，推动内控制度完善与信息化监管，压实“谁主管、谁负责”的业务监督责任；四是恪尽职守勇担当，落实“一岗双责”，加强廉洁文化建设；五是主动适应监督常态，正确看待来自上级、同级、群众的监督，筑牢拒腐防变的思想堤坝和行为防线，以严谨务实作风推动各项改革发展工作落地见效，不辜负组织信任与群众期待。

随后，梁锋同志代表公司党委对本次干部队伍调整进行总结，根据习近平总书记对干部队伍建设提出的五点要求，对公司新任职干部提出期望：一要锤炼政治能力，强化理论学习，善于从大局出发思考工作，锻造过硬本领；二要勇于担当作为，负起更大责任，超前谋划工作，关心员工状态，带领团队高效落实部署；三要锐意改革创新，以“越是艰险越向前”的精神，在资产盘活、项目建设、招商运营等重点任务中展现新作为，打造“第二曲线”；四要淬炼过硬作风，力戒“四风”。各部室要做到管理和服务相结合，基层单位要加强规范化管理，自觉接受监督；五要坚守廉洁底线，加强内控管理，补齐管理短板，共同建设“清廉实业”。年轻同志要保持朝气和学习力，及时学习掌握企业现代化管理和国有资产监管的新形势、新要求、新规定，带头守纪律、正风气、树标杆。全体新任职同志要奋发有为，共同推动公司在“十五五”时期稳健前行、向更高的发展台阶迈进。

实业公司党委班子成员，各部室、各公司负责人，全体新任职干部参加会议。